為扎實推進《寧夏工商職業技術學院黨委關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案》，人事處黨支部不斷深入二級學院掌握師資發展情況，在調查研究中轉變工作作風、提高履職本領、增進同教師的感情、增強責任擔當。

5月11日下午，學校召開人才政策宣講暨人才工作調研會，介紹自治區及學校人才工作政策，聽取對學校人才工作的意見建議。會議由副校長宋瑩主持，校黨委書記陳曉軍、副校長寧曉娟、人事處及C類、D類、E類人才、人才項目負責人參加了會議。

人事處處長卜曉苑向與會人員傳達了自治區黨委人民政府《關于深入實施新時代人才強區戰略的意見》。人事處副處長王英讓對“才聚寧夏1134行動”進行了深入解讀。人事處李愛華結合《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》《高層次人才認定辦法》《寧夏回族自治區人才專項資金管理辦法》等人才職業發展相關制度，進行了生動解讀。

與會人員圍繞技能人才發展空間、加強科研平臺建設、加大科研配套經費、簡化科研經費報銷流程、加強人才團隊組建、優化教育教學考核評價、改善教科研場所等方面提出建議。大家反響熱烈，他們紛紛表示，從本次政策宣講與人才工作調研會上，感受到了學校人才強校的發展理念和吸引人才、服務人才、留住人才的決心，進一步明晰了個人職業生涯發展規劃。

學校黨委書記陳曉軍表示，在全區推進“聚天下英才而用之，加快建設人才強區”的節點，學校召開人才政策宣講暨人才工作調研會議具有重要意義。他指出，學校堅守為黨育人、為國育才初心使命，在人才隊伍建設，特別是高層次人才隊伍建設要全力構建人才工作高地。對于與會人員提出的合理建議，他要求人事處、科研處及相關二級學院務必深入研究，提出解決對策。同時，希望高層次人才強化專業引領，夯實師德修養，把個人成長與學校成長緊密結合，不斷激發內生動力和創新潛能，為學校高質量發展貢獻更多力量。

今后人事處將繼續緊密圍繞“雙高”建設，特別是聚焦學校職業本科申報師資隊伍建設任務，在人才引進、人才發展、人才服務等方面精準發力，不斷完善人才引育和發展機制，創造具有工商特色的人才發展格局，為學校實現進一步高質量發展提供智力支持。

（文/李愛華 圖/王固兵）