為進一步加強機械工程學院教師隊伍建設，發揮學院優秀教師和企業專家的示范引領與“傳幫帶”作用，促進新教師快速成長，5月8日下午，機械工程學院召開了新進教師與指導教師師徒對接交流會，邀請了8位新進教師和11位校內、企業指導教師參會。

會議伊始，王愛平副院長宣布了指導教師和新進教師結對名單，同時針對機械工程學院教師結構現狀與教學能力要求，提出了師徒結對的重要意義。

接著，新進教師們從專業方向、任教課程及職業規劃等方面進行了全方位的自我介紹，校內指導教師為新進教師講解了各自專業教學方向、主要工作業績、后續教學指導工作等，企業指導教師主要介紹了企業相關生產、研發情況等，為后續“傳幫帶”工作的順利開展奠定了良好的基礎。

為規范新進教師的培養，明確新進教師與指導教師的職責和義務，會議由人事處代表岳鵬和學院教學秘書范睿康分別為大家解讀了《新進教師培養手冊》和《寧夏工商職業技術學院新教師培養管理辦法》。校級教學督導戴軍則在解讀《寧夏工商職業技術學院教師課堂教學行為規范》的同時分享了自己多年的教學經驗和全校督導聽課的體會。

最后，馬慧斌院長總結時強調，新進教師應珍惜師徒結對機會，虛心學習，實踐積累，提升能力；指導教師則應如親人般對待徒弟，共同學習，教學相長。此次交流會不僅為新進教師提供了成長條件，也為指導教師注入了動力，雙方將攜手共進，為學院教學科研貢獻力量。

（文、圖/王愛平）