為扎實推進黨史學習教育入腦入心，在傳承紅色基因中增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，人事處黨支部圍繞聚焦理論學習、聚焦服務教師和聚焦立德樹人，通過“五個注重”解決若干問題，進一步激勵黨員干部真正把黨史學習教育的成效轉化為推動學院發展的強勁動力，在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發有為中踐行初心使命。

一、注重教師師德教育，提升教師思想素質

組織廣大教師學習貫徹習近平總書記在寧夏考察時的重要講話精神專題講座、專任教師黨史學習專題講座、1047人次師德師風培訓、1240余人次教師業務培訓，提升廣大教師學黨史、知黨恩、跟黨走的堅定性和自覺性。

二、注重引導青年教師，潛心教學立德樹人

組織學校2021年新教師入職培訓及崗前培訓，簽訂新進教師《師德師風承諾書》，實行青年教師導師制，為16名新進青年教師配備指導教師，進行專業化、個性化指導，切實推動學校“三全育人”工作邁向新臺階。

三、注重以人為本，傾聽廣大教師心聲

在2021年職稱評審開始前，召開教代會，征求全體教職工意見建議，發布《寧夏工商職業技術學院專業技術職務任職資格評審量化賦分表（征求意見稿）》等，最終印發《寧夏工商職業技術學院高等職業院校教師專業技術職稱評審辦法（修訂）》《寧夏工商職業技術學院2021年高校教師（高、中、初）系列職稱評審工作實施方案》，及時公開發布職稱評審進度，共34人具備專業技術職務任職資格；制定《教授聯誼會2021年度活動方案》《2021年度博士聯誼會活動方案》、舉辦聯誼會活動，聽取高層次人才意見建議，為學校發展出謀劃策。

四、注重制度更新管理，保障教師權益

相繼出臺修訂《寧夏工商職業技術學院教師培訓進修管理辦法（試行）》《寧夏工商職業技術學院高層次人才引進管理辦法 (修訂 )》寧夏工商職業技術學院教師就業創業工作量核算辦法（試行）》《寧夏工商職業技術學院教師科研工作量核算辦法（修訂）》《寧夏工商職業技術學院參加各級各類教育教學競賽獲獎管理辦法（修訂）》《寧夏工商職業技術學院教師企業（社會）實踐管理辦法（修訂）》，實現教師權益的制度保障。

五、注重人文關懷，提升教師幸福感

2021年，共辦理16名教職工退休手續；慰問榮休教師20余名；組織110余名離退休教職工赴閩寧鎮開展主黨日活動；組織完成240余名退休人員的體檢工作；為21名原寧夏食品烹飪技術培訓中心退休人員辦理企業保險轉入機關事業保險事務，較大提升了養老金幅度。

2021年，人事處黨支部不忘初心，切切實實為廣大教師解決困難，謀取福利，2022年，支部將繼續保持奮發有為的精神狀態，牢記使命，推動學校教師發展工作邁上新臺階！

(文/馬小帆）