為做好學校職業本科申報工作，進一步加強師資隊伍建設，吸引一批優秀人才到學校干事創業，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規發〔2023〕9號）相關規定，結合學校建設發展需要，決定面向社會招聘自主公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

一、學校簡介

寧夏工商職業技術學院是由寧夏商業學校、寧夏供銷學校、寧夏糧食學校、寧夏農業機械化學校（寧夏機電工程學校）和寧夏化工技工學校五校合并組建而成，2002年升格為高等專科學校，2006年更為現名。73年的辦學歷程，學院積淀形成了“德能并重、多元融通、對接產業、服務社會”的辦學理念，鑄就了“厚德、勤學、敬業、強能”的校訓精神。

學院先后被確立為寧夏第一批示范性高職院校、國家首批百所骨干高職院校“國家優質專科高等職業院校”“中國特色高水平專業群建設單位”，入選教育部職業院校校長培訓培育基地單位、西部地區產教融合卓越高等職業院校50強，榮獲“第五屆黃炎培職業教育優秀學校獎”、全國高等職業院校治理體系建設50強，職業教育國際合作與交流典型院校等榮譽稱號。

學院現有教職工646人，其中正高級職稱34人，具有碩士研究生及以上學歷教師289人，享受國務院特殊津貼1人，全國技術能手2人，教育部新時代職業院校名師（名匠）名校長培養計劃培育對象1人，自治區級各類人才近50人。學院建有國家級技能大師工作室2個，自治區級技能大師工作室3個，自治區“雙師型”培訓基地2個，自治區級“雙師型”名師工作室6個，自治區人才小高地1個。近五年，學院教師在各級教學能力大賽中獎項40余項，立項廳級以上教科研課題177項、院級橫向課題243項；教師在刊物上公開發表論文724篇，其中，在核心期刊上發表論文63篇；已取得專利項目196項。學院先后派出33批次，249人次組團參訪美國、加拿大、墨西哥等國家數十所職業教育發達院校。

學院設置裝備制造、生物與化工等12個大類近46個專業，構建了以1個國家級高水平專業群為引領，2個自治區級高水平專業群為支撐，4個校級專業群為主體的三級專業集群體系。近五年，學生在職業技能大賽中獲國家級獎項17項、區級獎項679項，在創新創業類大賽中獲國家級獎項29項、區級獎項174項，并打破了寧夏高職院校獲全國一等獎“零”的記錄。學院積極開展“三全育人”改革試點，2017年起成為空軍軍士生人才培養定點院校。近五年，學院畢業生就業率和用人單位滿意度均在95%以上，截至目前已累計為區域經濟社會發展培養各類高素質技術技能人才10萬余人。

2023年1月，教育部同意寧夏10項高校設置事項納入“十四五”規劃，其中包括升格設立寧夏工商職業技術大學。

二、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

三、招聘范圍和條件

面向全國范圍招聘博士研究生。

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；

2、遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

3、具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4、博士研究生要求年齡45周歲以下（1978年9月4日以后出生），年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

5、符合《寧夏工商職業技術學院2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關資格條件；

6、法律法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除中國共產黨黨籍的；

3、被開除公職的；

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5、在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6、定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7、普通高校在讀的全日制非2024年應屆畢業生；

8、已招聘的特崗教師；

9、區內機關事業單位在編人員；

10、新招聘（錄）機關事業單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；

11、現役軍人；

12、法律法規規定的其他情形。

應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘崗位及人數

招聘博士研究生11人，具體詳見《寧夏工商職業技術學院2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

五、招聘方式

采取面試方式。

六、招聘程序

（一）報名

1、報名方式

本次招聘采取線上報名方式，應聘者將以下材料命名為“崗位名稱+所學專業+姓名”發送電子郵件至nxgsrsc@163.com。

材料明細：個人簡歷、身份證、博士研究生畢業證學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表（留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。

2、報名時間

2024年9月12日（星期四）9:00至9月30日（星期一）18:00，應聘者須在以上規定的時間內完成報名，9月30日18:00報名截止。

（二）資格初審

1、應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

2、網上資格初審在應聘者提交報名申請3個工作日內審核完畢，并予答復。

（三）資格復審

1、應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

2、資格復審由學校負責。資格復審時間、地點、合格人員名單在學校官網公布。

3、應聘人員參加資格復審須提交以下資料：

（1）《寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》（附件2）（一式三份）；

（2）身份證原件及復印件（1份）；

（3）博士研究生畢業證、學位證原件及復印件各1份（留學人員提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件）；

（4）其他相關證明材料

4、資格復審合格的面試人員名單在寧夏工商職業技術學院官網公示3個工作日。

（四）面試

1、面試對象

因招聘高層次人才（博士研究生）需要，本次公開招聘不設面試開考比例，資格復審合格人員即進入面試。

2、面試時間

面試時間提前一周通過學校官網發布公告、打電話、發信息等方式通知取得面試資格的應聘者，請應聘者隨時關注學校官網并保持通訊順暢。

3、面試形式與內容

面試為半結構化（試講+回答問題）方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進入考場進行面試，時間共計25分鐘（15分鐘試講，10分鐘回答問題）。

試講。試講重點考核應聘人員的教學水平，試講內容根據各招聘崗位專業教師素質要求和應聘人員所學專業實際，選取高職高專系列教材中的內容確定（試講教材將在面試公告中公布）。

回答問題。回答問題重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。

4、面試成績計算

面試滿分為100分，其中試講成績占70%，回答問題占30%；面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

5、面試成績公布

面試成績于面試結束后，當天在寧夏工商職業技術學院官網公示5個工作日。

（五）體檢

根據面試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

1、體檢工作由學校自主公開招聘工作人員領導小組辦公室（人事處）負責組織實施，邀請學校紀委、監察專員辦公室對體檢工作進行全程監督。

2、體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。

3、應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4、學校或應聘者對體檢結論有疑問的，經自治區教育廳同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5、體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（六）考察

1、考察工作由學校自主公開招聘工作人員領導小組辦公室（人事處）負責組織實施。

2、考察采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信等情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

3、考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經自治區教育廳研究確定后，取消應聘資格。

4、因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經自治區教育廳研究批準，可以延長30日。

（七）公示聘用

按照面試、考察、體檢結果，經學校黨委研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員報自治區教育廳審定后，在自治區教育廳官網、寧夏工商職業技術學院官網進行公示，公示時間為7日。

公示期滿無異議的，由學校提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用。符合聘用條件的，學校按照人事管理權限和規定程序，辦理手續并簽訂事業單位聘用合同、《寧夏工商職業技術學院公開招聘、引進高層次人才協議》。

受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（八）關于遞補的情況

在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績均達到最低分數控制線以上應聘者中，根據成績按規定依次遞補。

七、人才待遇

對公開招聘的高層次人才，學校將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優確定相關待遇。其他事項按照寧夏回族自治區引進高層次人才有關規定執行。

八、紀律與監督

本次公開招聘的資格審查、面試、體檢、考察等環節，均在學校紀檢監察部門的全程監督下進行；凡在規定時間內，應聘者未按照有關通知要求參加上述環節，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消面試、聘用資格。本次自主公開招聘工作人員工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

九、其他事項

（一）凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由學校自主公開招聘工作人員領導小組研究決定，并報教育廳審定。

（二）自主公開招聘嚴格按照國家、自治區文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

（三）學校相關工作人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關事項時涉及需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。

（四）招聘工作根據需要如對工作安排作出調整的，將及時在寧夏工商職業技術學院官網發布補充公告或通知，請應聘者予以關注、理解、支持和配合。

（五）應聘人員在應聘期間應及時了解學校官網發布的最新信息，并保持所留聯系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（六）招聘工作咨詢電話：人事處（教師工作部）張老師：0951-5618932/19995385070；監督舉報電話：紀委、監察專員辦公室張老師：0951-2018096

附件：  附件1  寧夏工商職業技術學院2024年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.pdf

 附件2：寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表.docx

寧夏工商職業技術學院

2024年9月4日