疫情就是命令，防控就是責任。自新冠肺炎疫情暴發以來，人事處嚴格落實學校疫情防控舉措，從嚴從細抓實疫情防控各項工作。同時，在確保全體人員自身防控前提下，人事工作本職也從來沒落下。

支部生活“不打烊”，黨員集體“云學習”。人事處黨支部積極探索政治理論學習和主題黨日方式，借助騰訊會議軟件實現了“面對面”交流。疫情期間，人事處黨支部嚴格按照支部學習計劃，開展了支部政治理論學習及“同心抗疫共克時艱”主題黨日活動。主題黨日活動以學習抗疫精神、對標身邊榜樣、感悟抗疫力量為主要內容，引導支部全體黨員從中感悟信仰的力量，把偉大抗疫精神轉化為愛崗敬業的實際行動。

嚴把疫情防控關，強化外聘教師健康監測制度。面對疫情形勢，人事處進一步加強了外聘教師的健康監測報告工作，采取實時更新、每日一統計的方式，及時掌握信息，扎實做好疫情防控各項工作。

在校工作與居家辦公齊上陣，緊抓“雙高”建設不放松。在抗擊疫情過程中，人事處堅決服從銀川市疫情防控各項措施，4名教師按照學校封閉管理要求堅守崗位， 3名教師響應政府居家隔離要求，實行線上辦公。人事處全體成員牢固樹立“我為師生辦實事”理念，通力合作，共同扛起責任擔當，疫情期間在校教師在完成本職工作前提下，爭當核酸檢測志愿者，積極做好學生管理工作，開展“七進一交友”活動；居家隔離教師完成了2021年暑假165名教師企業掛職鍛煉情況統計、全校教職工出勤情況統計、51名教師職稱評審材料初評、教師崗位晉級，人事制度的制定以及雙高建設系列工作等，不斷推進雙高建設工作。

（圖、文/李愛華）