為深入實施人才強校戰(zhàn)略，進一步加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，加大高層次人才引進力度，吸引一批優(yōu)秀人才到學(xué)校干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進管理辦法（修訂）》相關(guān)規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選聘的用人機制，面向全社會公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校簡介

寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是經(jīng)寧夏回族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、教育部備案的具有高等學(xué)歷教育招生資格的公辦全日制普通高等學(xué)校，隸屬于寧夏回族自治區(qū)教育廳，是寧夏回族自治區(qū)第一批示范性高職學(xué)校和國家首批百所骨干高職學(xué)校。學(xué)校專業(yè)設(shè)置主動適應(yīng)國家戰(zhàn)略和區(qū)域重點特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建成了以5個國家級重點特色專業(yè)、4個國家第二批現(xiàn)代學(xué)徒制試點專業(yè)為龍頭，19個專業(yè)及自治區(qū)級重點特色專業(yè)為支撐的7大專業(yè)（群），形成了“工科”與“商科”兩翼齊飛的專業(yè)布局。學(xué)校歷經(jīng)近70年建設(shè)，現(xiàn)已發(fā)展成為與區(qū)域產(chǎn)業(yè)對接緊密、辦學(xué)條件好、校企協(xié)同改革創(chuàng)新成效顯著、綜合辦學(xué)實力強的高職院校。

二、引進的范圍和條件

面向全國范圍招聘博士研究生。

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.博士研究生原則上要求年齡45周歲以下,年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

5.符合《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.新招聘（錄）機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、引進計劃

計劃招聘博士研究生7人，具體詳見《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）。

四、引進程序

(一)線上報名

將以下材料命名為招聘部門+崗位名稱+姓名發(fā)送至電子郵箱nxgsrsc@163.com。

材料明細：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（國外歸國人員必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等掃描件。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。

(二)資格初審

1.應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報名申請7個工作日內(nèi)審核完畢，并予答復(fù)。

（三）資格復(fù)審

應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復(fù)審由學(xué)校負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時間、地點、合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

（四）面試（專家評議）

面試由寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織。

1.面試時間：面試時間提前一周通過學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知到取得面試資格的應(yīng)聘者。

2.面試形式、內(nèi)容。

面試（專家評議）實行半結(jié)構(gòu)化面試的方式。了解面試人員的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、分析問題和解決問題的能力等。

3.參加面試人員名單在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布。

4.考生應(yīng)按照指定的時間、地點參加面試，對未按時到場參加面試的視為自動放棄。

（五）公示聘用

按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，確定擬聘人員。對擬聘人員，在學(xué)校官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)校按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、人才待遇

對引進的高層次人才，學(xué)校將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關(guān)待遇。其他事項按照寧夏回族自治區(qū)引進人才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進人才招聘的資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行；凡在規(guī)定時間內(nèi)，應(yīng)聘者未按照有關(guān)通知要求參加上述環(huán)節(jié)，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

七、其他事項

（一）公開招聘嚴(yán)格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、寧夏回族自治區(qū)引進人才的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）聯(lián)系人：李老師、陳老師

聯(lián)系電話：0951-5618932；0951-2018067

 附件：寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進高層次人才崗位計劃一覽表.xls